调师资结构|弘乐师范奔赴无锡合作校,聚焦教师结构之续班能力提升!
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  •   阳光炽热的夏天不约而至,弘乐师范以万分热忱,将“调结构做教育”理念真正落地到合作校发展中。6月28日—29日弘乐师范讲师团走进弘乐优秀合作校江苏无锡朗赐教育,进行为期两天的超能教师培训活动,助力师资培养,提升教学质量,打造超能教师,提高续班率,助力校区调师资能力结构,实现蝶变发展。

      在“调结构、做教育”主题的引领下,弘乐师范全面升级,火力全开,携手合作校朗赐教育同行,探求校区蝶变发展之路。本次弘乐师范的讲师们给合作校带来了怎样精彩的课程呢,一起来看看吧~

      弘乐师范外训无锡朗赐教育站开幕式进行中

      弘乐师范学院会员中心总监、弘乐师范学院高级讲师陈总监正在为学员进行续班有条有理的课程讲解,强调续班、教学服务的重要性,为参训老师们夯实理论基础。

      通过"我想留下你"这个环节让老师感知如何留下学生,给续班加分。

      弘乐师范无锡朗赐教育学员通过"极速60秒"的活动感受续班过程中团队合作的重要性。通过卡片的辨识,学会科学系统的分析事情,调整思路,解决问题,最终达成目标。

      陈总监为无锡朗赐教育学员讲解班主任应具备的专业素养。作为一名教育培训行业的班主任,班级工作有哪些,不同的时间,做不同的工作,工作有条有理,续班才会水到渠成。

      续班有条有理之可视化教学模型现场建立中,从当堂课的课堂反馈,到学生测评成绩的全程监控,再到学生综合能力展示,让老师教学不再陷入黑匣子,让学生根据教学结果的外化进行查漏补缺,更让家长看见孩子的成长和进步。从而实现高续班率,树立学校口碑。

      陈总监带领朗赐教育的语文项目组进行教研活动。

      弘乐师范无锡朗赐教育外训课堂调控及课前游戏展示

      陈总监带领朗赐教育参训学员进行课堂调控及课前游戏练习。年龄不同、男女比列不同,课前游戏及课堂调控的机制都会有所不同,通过老师们的课堂调控展示,帮助老师们梳理不同年龄段的孩子该如何进行有效的课堂调控。

      同时陈总监为大家带来《做好细节——让续班事半功倍》的课题。细节决定成败,做好细节也是续班的关键。每一次沟通和每一次反馈,让家长感受到你的诚意,让家长看见孩子的改变和进步。细节,让续班事半功倍。

      无锡朗赐教育学员进行"扑克牌大作战"活动,让学员体会只有团队协作,细节观察,提高续班率没有什么不可能!

      陈总监为朗赐教育学员讲授班级文化建设,团队的力量不容忽视,班级文化的建设,发挥团队力量,提高续班率。

      陈总监带来《亲子关系模型建立》的课程为续班助力,通过亲子关系模型的建立,让老师了解到沟通的重要性,懂得在续班的过程中与谁沟通更有效,把握续班的关键点。

      陈总监为无锡朗赐教育做培训总结,经过两天的培训,相信各位参训老师在专业能力方面有了很大的提升,掌握了提升续班率的技巧,为以后的工作夯实基础,更好地调整自己,同时也助力校区调师资结构,提高续班率,助力校区实现蝶变发展。

      关于培训,他们这样说

      本次弘乐师范走进江苏无锡朗赐教育,通过两天的弘乐师范之朗赐教育超能教师培训切实为合作校量身打造高度匹配岗位的教师,实现教师从心态到技能的全面提升、蜕变,提升了教师的自身能力,调教师能力结构,同时增强教师的市场性,提高续班率。

      合作校朗赐教育校长对本次活动表示高度认可,对弘乐教育的大力支持和帮助表示感谢,弘乐教育将继续深入合作校,凭借自身专业能力帮助合作校解决经营过程中存在的难题和困惑,助力合作校调师资结构、做教育,提高校区师资体系的分层和师资精细化管理能力,实现校区蝶变发展。

      让与我相关的人都满意

      弘乐将一直践行这一理念

      为合作校的发展奉献自己的力量

      弘乐师范

      才高为师,身正为范

      倡导教师即教育

      以“魔鬼”师训著称

      专业从事教师的基础培训、岗位培训及提升培训等

      十余年来口碑享誉国内,其理念先进、目标明确、考核严格,以市场需求为标准,用文化和理念影响参训者,致力于将每一位老师培养成才!参训者除会上课之外,更能提升其对行业认可度和职业忠诚度。真正帮助合作校从各层面各角度解决人才培养、团队打造及校区管理等问题。




      
    <<上一篇文章      下一篇文章>>      发布时间:2019-07-02 13:54       【关闭